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2016年安阳职业技术学院招聘事业单位人员公告

来源:网络阅读: 2019-11-13

按照《事业单元人事打点条例》(国务院令第652号)《事业单元果真雇用人员暂行划定》(人事部令第6号)和《河南省事业单元果真雇用事情规程》(豫人社〔2015〕55号),...

按照《事业单元人事打点条例》(国务院令第652号)《事业单元果真雇用人员暂行划定》(人事部令第6号)和《河南省事业单元果真雇用事情规程》(豫人社〔2015〕55号),安阳职业技术学院拟面向社会果真雇用事业单元事情人员15名。结合安阳职业技术学院实际,制定本雇用方案。

一、学院简介

安阳职业技术学院坐落在安阳市高新技术财富开发区,分东、西两个校区,占地面积1100余亩。现有专任教师765人,副高级以上专业技术职务326人。学院在校生22000余人,个中全日制高中职学历教育在校生15000人,继续教育在校生7000人。

学院设医药卫生学院、航空机电学院、汽车学院、经济打点系、艺术系、建筑冶金系、五年制专科学院、大众教学部、电大事情部、成人教育部等10个系(院)部。开设照顾护士、中药、医学影像技术、建筑工程技术、管帐电算化、旅游打点、机电一体化技术、汽车检测与维修技术、汽车技术处事与营销、航空机电设备维修等30多个专业。

二、雇用岗亭、专业和条件

(一)雇用岗亭和专业

具体岗亭、数量、专业和条件见《安阳职业技术学院2016年果真雇用事业单元事情人员打算表》(附件1)。

(二)应聘条件

应聘人员必需具备的根基条件:

1.具有中华人民共和国国籍,享有国民的政治权利;

2.遵守宪法和法令;

3.具有良好的品行;

4.身体健康,适应岗亭要求的年龄和身体条件;

5.切合所报岗亭要求的专业及相关条件;

6.热爱教育事业,爱岗敬业;

7.具体条件见附件1。

有下列情形之一的不得应聘:

1.曾因犯法受过刑事惩罚的;

2.受党纪政纪处分,处分期未满的;

3.因涉嫌违法违纪,正在接受审查的;

4.普通高档院校在校生(2016年应届结业生除外);

5.违反原人事部关于《事业单元果真雇用人员暂行划定》(人事部令第6号)中有关回避制度划定要求的;

6.其它不切合应聘资格条件的。

三、雇用措施

(一)宣布雇用简章

雇用简章经安阳市人力资源和社会保障局审查存案后,别离在安阳市人力资源和社会保障局(网址)、安阳职业技术学院()网站宣布。

宣布时间:2016年2月27日—3月8日。

(二)报名及资格审查

应聘人员应凭据划定的时间和要求进行现场报名及资格审查,每人限报一个岗亭。

1.报名时间:

2016年3月9日—3月11日

上午8:30—11:30 下午2:30—5:00

2.报名所在:安阳职业技术学院图书综合楼1216室

3.报名时小我私家所需筹备的质料:

应聘人员须持《安阳职业技术学院2016年果真雇用事业单元事情人员报名表》(附件2)、本人有效身份证、本科以上结业证、学位证、报到证、专业技术职务证书、聘任证书、学校结业生就业主管部分签章的《结业生就业协议书》原件和复印件或报到证原件和复印件等;尚未取得结业证的2016年高校应届结业生须提供结业院校开具的结业生就业推荐函、学生证,结业生就业推荐函上需注明学生地址院系、专业、班级、结业时间及入校时注册学号。在职在编人员须提供地址单元同意应聘证明或告退手续(“同意应聘证明”需地址单元带领签字,并加盖单元公章)。留学返国人员另须提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学返国人员证明、教育部留学处事中心出具的海外学历学位认证书。雇用岗亭有相关资格证书等要求的,须提供相应证件质料。(以上质料必需有原件,另须交复印件各1份,近期一寸彩色免冠照片4张。应聘人员如缺少有关质料或未按规按时间参与现场确认报名,责任自负)

通过报名审核人员,现场领取《笔试通知书》。

资格审查贯串于雇用事情的全历程。报考人员报名时提供的信息和有关质料必需真实有效。凡发明报考人员与雇用岗亭所要求的资格条件不符以及提供虚假质料的,即打消其测验、聘用资格。

(三)测验

1、笔试。考生需携带本人有效身份证、《笔试通知书》入场参与笔试,笔试时间所在见《笔试通知书》。

笔试内容为高档教育学、高档教育心理学、教育法令规矩、教师职业道德范例等。

笔试以闭卷方法进行,笔试满分100分。

除具有副高级以上职称人员外,其他应聘人员须参与学校组织的笔试,笔试后果及排名在笔试结束后一周内在安阳职业技术学院网站上发布。

2、面试。按照应聘同一岗亭人员的笔试后果由高分至低分按3:1的比例确定进入面试人员(不敷3:1的一并进入面试)。同一岗亭比例内末位应聘人员呈现笔试后果并列时,同时确定为进入面试人选。笔试缺考、作弊或笔试后果为0分的,不得进入面试。

具有副高级以上职称人员直接进入面试。

面试前,对进入面试人员发放《面试通知书》。面试时间、所在详见《面试通知书》,领取《面试通知书》时需携带本人有效身份证和《笔试通知书》。

面试满分100分。面试方法为试讲和答辩,按照专业特点,面试内容还包括实际操纵等。面试主要考察应聘人员的专业技术程度、语言表达能力、阐明判断能力等方面的综合素质,个中试讲主要考察应聘人员的教师素养、教学程度和专业技能,答辩主要考察应聘人员的综合素质、专业素养、学术程度及成长潜质等,实际操纵主要考察应聘人员的专业技能和实践操纵能力。

面试时凭有效身份证和《面试通知书》入场。面试结束后,现场发布面试后果,并及时在学校网站上发布后果及排名。

3、非副高级以上职称人员的测验总后果=笔试后果×50%+面试后果×50%,具有副高级以上职称人员的面试后果即是测验总后果。后果计算按四舍五入的步伐保存到小数点后两位数。测验总后果低于60分者,不得进入体检措施。

(四)体检和考察

按照测验总后果,按每个雇用岗亭人数1:1的比例从高分到低分确定参与体检、考察人员,测验总后果沟通,按面试后果由高分到低分确定体检、考察人员。

体检参照《河南省申请教师资格人员体检尺度及要领(试行)》(豫教人〔2003〕27号)的划定执行。

体检在市级以上综合性医院进行,由人社部分和雇用单元按要求统一组织实施。

体检用度由应聘人员小我私家付出。

体检工具放弃体检或因体检不及格呈现雇用岗亭缺额的,在同岗亭应聘人员中,按测验总后果从高分到低分依次等额递补,等额内递补人员测验总后果沟通,按面试后果从高分到低分确定体检人员。

考察凭据市人力资源和社会保障局要求,由雇用单元具体组织实施。

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