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2018河南科技学院招聘(硕士)公告【招12人】

来源:网络阅读: 2019-10-13

按照河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单元果真雇用事情规程》(豫人社〔2015〕55号)划定,我校拟面向社会果真雇用硕士结业生12名。结合我校实际,制定本果...

按照河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单元果真雇用事情规程》(豫人社〔2015〕55号)划定,我校拟面向社会果真雇用硕士结业生12名。结合我校实际,制定本果真雇用方案。

一、简介

河南科技学院是一所省属普通本科院校。渊源于1939年始建的延安自然科学院大学部生物系,历经北方大学农学院、华北大学农学院、平原农学院、百泉农业专科、河南职业技术师范学院等时期。2004年5月,经国度教育部核准,改名为河南科技学院。地处全国文明都市、国度卫生都市--河南新乡市,占地面积2176亩,校舍面积62万平方米。是国度“2011”打算协同创新单元,有省、部级重点尝试室、重点学科开放尝试室、国际相助尝试室、工程尝试室和工程技术研究中心等32个,河南省科技创新团队、省高档科技创新团队、省高档教学团队等24个,省博士后创新实践基地和院士事情站3个。设21个教学学院,65个本科专业。有特色专业、综合改良试点专业、职教师资培育改良试点专业和卓越农林人才教育培养打算改良试点专业13个,河南省特色专业、专业、综合改良试点专业等23个,河南省重点一级学科10个。有硕士学位授权一级学科12个,有专业学位硕士授权类别7个(涵盖28个培养规模),有种种在校生53000余人。

现有教职工1700余人,个中博士、硕士生导师380余人,“双聘院士”和华夏学者7人,省、校级特聘传授17人,传授154人,副传授564人,博士402人,国度有突出孝敬的中青年专家1人,全国榜样教师、优秀教师12人,河南省优秀专家7人、享受河南省当局非凡津贴专家4人,河南省教学名师、优秀教师23人、河南省学术技术带头人14人、河南省优秀中青年主干教师93人。积极贯彻“科技兴校”战略,小麦新品种“百农矮抗58”,2013年荣获国度科技进步一等奖。

二、果真雇用事情组织带领

创立由校带领任组长,组织部、人事处、教务处、监察处卖力工钱成员的雇用事情带领小组,主要卖力雇用事情的指导、检查、督促及解决雇用历程中呈现的问题。带领小组下设办公室,办公室设在人事处,主要卖力信息宣布、资格审查、测验查核组织、手续治理等具体事情。监察处卖力对雇用全历程进行监督。

三、雇用岗亭、专业及人数

按照我校专业技术人员岗亭空缺环境和成长需要,雇用硕士结业生12名。详见附件《河南科技学院2018年果真雇用事情人员(硕士)一览表》。

四、雇用条件

(一)应聘人员必需具备的根基条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法令;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5. 2016年6月至2018年9月结业的全日制普通高校硕士结业生,且第一学历为全日制本科并取得学士学位, 年龄在30周岁以下(1988年1月1日以后出生);

6.岗亭所需的专业和其他条件,详见附件。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘:

1. 刑事惩罚期限未满大概涉嫌违法犯法正在接受观测的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受规律审查的人员;

3.曾在公事员招录、事业单元果真雇用测验中被认定有舞弊等严重违反雇用规律行为人员5年内不得参与本省内各级事业单元果真雇用;

4.国度和省还有划定不得应聘到事业单元的人员。

五、雇用事情措施

(一)宣布雇用信息

本次雇用方案经河南省人力资源和社会保障厅审核存案后,同时宣布在河南省人力资源和社会保障厅(网址)、河南省教育厅(网址)和河南科技学院网站(),宣布时间为2018年11月26日至2018年12月4日。

(二)报名和资格审查

报名回收网上报名方法进行,应聘者请登录?sid=17,进入“河南科技学院教师果真雇用网上报名系统”进行报名。报名时间为2018年11月30日上午8:00至2018年12月4日下午6:00(周六周日正常受理)。每人限报我校1个岗亭,请应聘者慎重选报。报名乐成后务必牢记登岸密码,应聘者凭此密码登岸雇用系统查询小我私家相关信息。

资格审查由统一组织,应聘者须携带本人身份证、结业证、学位证书原件等相关质料参与资格审查。资格审查贯串雇用全历程,一旦查实应聘人员资格不符,随即打消应聘资格。

雇用事情中的具体事宜,请应聘人员随时存眷我校网站(若本人不及时阅读相关信息,造成结果,责任自负)。应聘人员若需要咨询,请直接与人事处联系(事情日接受咨询)。联系人:赵老师 葛老师,联系电话:0373—3040342。

(三)测验

测验包罗笔试、面试(试讲和实际操纵等),在省人力资源和社会保障厅、省教育厅指导下,由我校具体组织实施。我校将在网站发布测验的相关信息,应聘人员登录人事处网站查询相关测验信息。

(1)笔试。笔试满分100分,硕士研究生应参与组织的笔试,笔试内容为应聘岗亭所需的大众常识和专业常识,主要测评应聘者胜任岗亭事情所需要的常识程度和业务素质。笔试以闭卷方法进行,笔试后果及排名在笔试结束后一周内在我校网站上发布。

笔试时,雇用岗亭人数与通过资格审查人数未到达1:3比例的,相应递减雇用岗亭人数,变换环境将及时在网站发布。笔试结束后,若发明某一岗亭参与笔试人数不敷3人,打消该岗亭雇用。

(2)面试(试讲、实际操纵)。面试满分100分。面试人选按照笔试后果,按各岗亭拟雇用人数地位1:3的比例从高分到低分确定。当笔试后果呈现并列,采纳并列者笔试加试的步伐确定进入面试人选。教师面试以试讲为主,辅之以提问。试讲主要考察应聘人员的形象气质、语言表达、教学内容、教学要领和技能、教学效果等;提问主要考察应聘者的专业常识、逻辑思维能力、应变能力。面试环节将全程录像。整局面试结束后,现场发布后果,并于面试结束当天在我校网站发布面试后果及排名。

面试时,若某岗亭只雇用1人,应聘者只有1人参加,打消该岗亭雇用,有2人(含)以上参加,面试继续进行,后果有效,未参加人员后果视为零分。

(3)测验总后果=笔试后果×50%+面试后果×50%。

所有应聘考生总后果低于60分者,将不予聘用。

(四)体检和考察

体检事情由我校组织实施,体检人员按照测验总后果,按拟雇用岗亭人数1:1比例从高分到低分确定。当总后果呈现并列,且并列者只能部门进入体检的时候,进行面试加试,后果高者进入体检环节。体检人员名单在我校网站发布。体检尺度参照《河南省教师资格申请人员体格检查尺度(2017年修订试行)》,体检包括心理测试。如体检不及格者,按报考同一雇用岗亭从高分到低分的顺序依次递补。体检及格人员由我校对其思想政治表示、道德品质等进行考察,有违纪违规记录及其他不切合应聘条件的人员,经核实打消应聘资格。考察不及格不再递补。

(五)拟聘人员公示

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